Technologie

PeoplePath nutzt den neuesten Stand der Technik und ein außergewöhnlichen Maß an Flexibilität, um Ihnen Ihre tagtäglichen Arbeitsprozesse zu erleichtern.

Eine Platform: Alle Lösungen von PeoplePath basieren auf einer skalierbaren Talent Relationship Management Plattform. Diese ist flexibel konfigurierbar, um Ihre spezifischen Anforderungen an das Talent Relationship Management zu unterstützen. Smarte Business Automationen und Matching-Funktionen vereinfachen den Aufbau von Beziehungen zu Talenten, von Kandidaten fürs Recruiting bis zu ehemaligen Mitarbeitenden im Alumni-Netzwerk.

Innovation: PeoplePath hilft Ihnen, mit modernen Analysemöglichkeiten begründete Annahmen über die Interessen Ihrer Talente zu treffen, um diese zielgerichtet mit passenden Inhalten zu versorgen. Ein wesentlicher Teil der aktuellen Entwicklungen ist die Berücksichtigung ethischer Aspekte beim Thema des maschinellen Lernens. Wir engagieren uns dafür, Voreingenommenheit zu vermeiden und diskriminierende Auswirkungen auszuschließen.

Single-Sign-On (SSO): Nutzen Sie unsere SSO-Optionen, um Ihren Nutzern - egal ob Administratoren oder Endnutzer wie Kandidaten und Alumni - die Möglichkeit zu geben, sich einfach anzumelden. Dies geschieht durch eine einmalige Verknüpfung ihrer Anmeldedaten von Social Media Accounts oder Ihrem Unternehmen-Account mit der Plattform. Dadurch müssen sich Nutzer kein weiteres Passwort merken und haben jederzeit mit nur einem Klick Zugang zu Ihrer Plattform.

Social Media: Geben Sie Ihren Kandidaten und Alumni die Möglichkeit, Ihre Netzwerk-Plattform über deren soziale Medien weiter zu empfehlen. Lassen Sie die Endnutzer so als Markenbotschafter für Ihre Arbeitgeber- oder Produktmarke agieren, um relevante Inhalte direkt aus der Plattform heraus mit ihrem sozialen Netzwerk zu teilen. So können Sie weitere, wertvolle Kontakte auf Ihr Programm und Ihre Angebote für potenzielle Bewerbe oder Alumni aufmerksam machen.

Integrationsmöglichkeiten

Ihre PeoplePath-Plattform kann unabhängig und eigenständig betrieben werden. Viele Kunden möchten die Lösung jedoch gerne in ihre vorhandenen ATS-, HRIS- oder CRM-Systeme integrieren, um Prozesse zu harmonisieren. Es gibt verschiedene Integrationsmöglichkeiten und -methoden, beispielsweise einen Dateiaustausch oder unserer Web Services API-Schnittstelle.

Formate für den Datenaustausch

Alumni Plattform

Manuelle Exporte & Importe

Automatisierte Exporte (SFTP/Flat File)

Kundenspezifische Webservices API Integration

Standard-Middleware

Connector

Software von Dritten

PeoplePath ProfileSync

PeoplePath's API-Integration greift auf Milliarden von Datenpunkten eines führenden Big-Data-Anbieters zurück. Nutzen Sie KI, um öffentliche Alumni-Informationen aufzudecken, mit Tools zur Verwaltung und Automatisierung von Updates, um eine strategischere Alumni-Interaktion zu ermöglichen.

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SAP- und SAP SuccessFactors-Integrationen

PeoplePath-Lösungen können sowohl mit SAP On-Premise als auch mit SAP SuccessFactors integriert werden. Standard-Integrationsfälle umfassen die automatische Übertragung von Abgängerinformationen und aktuellen Stellenangeboten.

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TIBCO Cloud™ Integration

Platform-as-a-Service (iPaaS) beschleunigt den Integrationsprozess, indem mehr Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen die Möglichkeit haben, Ihre Datenbestände abzugleichen, unabhängig davon, wo sie gehostet werden. Verbinden Sie Ihre PeoplePath-Plattform über den PeoplePath-Connector mit anderen SaaS-Anwendungen.

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